中國水利網站9月12日訊（記者 孟硯岷）“一些基層職工擔心，這次活動是不是在轟轟烈烈當中走了過場？” 　　“群眾性農田水利基本建設中籌資酬勞難、‘一事一議’難， 一些鄉鎮存在舉債搞建設.” 　　“經歷了征求意見、查擺問題環節‘實打實’的交鋒以后，我的思想受到了震動，靈魂經受了洗禮，工作倍添了動力。”　…… 　　9月11日上午，寧夏水利廳八樓會議室正在舉行黨的群眾路線教育實踐活動談心會。     水利廳是寧夏回族自治區黨委書記李建華群眾路線教育實踐活動聯系點，這是他與水利廳班子成員又一次談心談話，座談交流。自治區政府副主席屈冬玉、區黨委秘書長紀崢、辦公廳主任何健、副主任徐賀、組織部副部長李澤峰和第三督導組的同志一同參加。 　　水利廳黨委書記、廳長吳洪相匯報了水利廳教育實踐活動開展情況、班子專題民主生活會準備情況。自治區教育實踐活動第三督導組副組長孫瑛介紹了對水利廳教育實踐活動的督導情況。自治區水利廳周京梅、崔莉、畢廷和等廳領導分別談了參加教育實踐活動的深刻認識和體會，反映了一些來自基層的意見和建議。 　　水利本身是一項民生事業，社會關注度、群眾期盼高。寧夏水利廳在教育實踐活動中堅持開門納諫，聽真話、聽實話，采取設立征求意見箱、開通熱線電話、設立網上信箱、印發征求意見表、分層次召開座談會、深入開展談心等多種方式，廣泛征求各方面的意見建議。共征求到對廳班子的意見建議524條，梳理歸納為52條。 　　聚焦梳理“四風”方面存在的突出問題，寧夏水利廳迅速整改落實。 　　廳紀委書記崔莉說：通過簡政放權，全廳清理取消水行政審批事項6項，減幅20%；優化審批流程，審批時限由30個工作日減少至20個工作日，減幅30%。全面推行電子政務，上半年與去年下半年相比，會議次數減少13%，會議經費下降78%；文件數量減少26%，簡報數量減少45%；下基層調研次數增加52%；公務接待人數下降19%，費用下降10%，行政運行成本大幅降低。針對水利基層所站、段點工作生活環境艱苦、交通不便等問題，在近年已改造完成18個所站的基礎上，半年來，寧夏水利廳積極籌措資金，改造剩余的2個所站及20個段點，通過派發通勤車、鋪設自來水、配備飲水機、整修洗澡間和職工食堂等措施，加快解決職工“吃水難、行路難、洗澡難”等問題，同時全力爭取自治區政策支持，努力解決基層水利職工待遇低等問題，讓職工看到變化、見到實效。 　　李建華對寧夏水利廳開展教育實踐活動前段時間的工作給予了充分肯定，認為寧夏水利廳征求意見廣泛深入，查擺問題準確。同時，鼓勵寧夏水利廳抓住幾個群眾反映最強烈的突出問題，認真整改、抓好落實，確保學習教育活動取得成效。 　　針對寧夏水利廳教育實踐活動下一步工作，李建華書記提出了三點要求： 　　第一，要正確對待，深入分析存在的突出問題。要認真對待百姓、干部、基層職工、有關部門提出的意見，以此為契機，找準作風、班子、工作、隊伍、管理方面最突出的問題，聚焦到堅持民主集中制、轉變工作作風上來，把群眾的意見變成推動工作的動力；要突出領導班子、水利重點工作、基層隊伍建設三個重點，系統提出下一步改進措施，認真抓好落實；要緊密結合班子工作和隊伍建設實際，切實把功夫下在整改上。通過教育實踐活動，把水利工作、班子建設、基層建設再推進一步。 　　第二，要以整風精神開好民主生活會。水利廳是全區第一個召開民主生活會的單位。民主生活會是這次學習教育活動的關鍵環節，也是一個自我教育的過程。會議的發言不要面面俱到，可以有爭論，也可以做解釋，大家既要把問題找準，又要把原因分析透；既要找班子的問題，也要結合自己分工談個人問題。要開成針對性比較強、高質量的民主生活會，開成一個既嚴肅認真，又不虛不空，既心情舒暢、又能夠解決問題的民主生活會。 　　第三，要在民主生活會基礎上，善始善終抓好整改落實。要把這次教育實踐活動的成果轉化為加強領導班子建設、推動工作發展、加強基礎建設的動力。加強水利隊伍建設，領導班子是關鍵，要通過努力，把班子建成團結、務實、奉獻、敬業的領導集體，帶出一支敢打硬仗、能打勝仗的水利隊伍。 　　李建華最后強調，通過教育實踐活動，特別是開好民主生活會，水利系統要有新作風、新形象、新舉措，樹立勤政廉政、高效務實的良好形象，確保教育實踐活動取得扎扎實實的效果。 　　“紅紅臉、出出汗，這樣的談心讓我們心情舒暢。”寧夏水利廳周景梅副廳長說，“通過查擺問題，擺正了同人民群眾的關系，徹底搞清楚了‘為了誰、依靠誰、我是誰’，更好地做到服務基層、服務群眾、服務民生”。 　　來源：中國水利網站 2013年9月12日            作者: 孟硯岷  責任編輯：鄭秀云