圍繞集團公司關于護航G20安保工作的有關部署，紹興水處理公司通過“四強化四落實”，有效確保了平安水處理的安全生產形勢。 強化組織領導抓落實。公司成立了以胡董事長、勞總經理為組長的安保工作領導小組，制定了《安全保障行動方案》、《安全1+1行動工作方案》等專項方案，建立了應急小分隊、平安志愿者隊伍等多支配套組織，實現了安保工作各條工作線全覆蓋。為進一步加強此項工作，自8月5日以來，公司在一個月內6次召開安保專題會議，并建立了安保信息每日通報制度，有效確保了各階段安保工作落實到位。 強化值班紀律抓落實。建立了公司領導帶班的24小時值班制，設置安保值班室、大廳問詢引導崗。實行最嚴安保值班制度，8月28日開始公司兩位主要領導作為“值班長”輪流24小時帶班開展值班工作，公司領導分兩組每天對現場進行檢查。G20護航期間，累計1337人次參與值班工作，1946人次對15個重點目標進行守護，每日56人次對公司18類重點區域進行安全巡防，外來聯系人員進出公司嚴格執行“一車一登、一事一登、一人一證”制度……在安保工作的各個階段，水處理人通過高頻次、高密度的檢查和“回頭看”，有效確保了峰會期間公司各項安全形勢穩定。 強化專項檢查抓落實。于6月15日開展以用電、施工現場、危化品、有限空間作業、災害應對、消防安全等為主要內容的“六大領域”專項排查，共排查隱患29條，全部完成整改。7月1日以來，分三階段強化安全檢查，累計排查存在的問題和不足共計100項，其中臨戰階段31項、實戰階段18項、決戰階段51項，已完成整改85項，剩余15項均落實部門限期整改。 強化“四大體系”抓落實。從生產運行、維修改造、治安內保、應急預案四個方面完善體系建設，進一步提升公司各領域整體安全管理水平。公司于6月、7月兩次對“四大體系”共計54項工作內容，一一落實具體任務、責任部門、責任領導，有效實現“三確保，一提升”，即確保生產運行穩定可靠，確保維修改造安全，確保治安內保安全，提升應急能力。 在護航G20期間，公司通過以上舉措有效確保了安全大局，同時也總結了一些比較好的經驗用于長效管理中。