為檢驗職工技能水平的高低，本著“以考促練、以練促用”的原則，近日，公司組織對機電維修、調度、機泵運行及高配4個崗位的53名職工進行了技能等級考試。 考試由理論知識和實踐操作兩個部分組成，力求通過此次考試來促進職工平時注重學習業務、鉆研技能，幫助職工樹立終身學習的意識，把學習考試的壓力轉化為促進工作的動力，保持“經常學習、長足進步”的常態機制。實施以理論、實踐水平測試加上平時工作表現測評的考核，切實提高了供水運行一線員工的整體業務水平。