開啟新征程、奮進新目標 ——自來水公司黨委書記、經理張長發組織召開中層干部會議 發布日期：2021-03-12 來源：河北水協 　　3月11日上午，為更好推動2021年公司各項工作起步加速、奮進目標，動員全體中層干部開足馬力、大干快上，公司經理張長發組織領導班子成員、全體中層干部在公司六樓會議室并以主會場、分會場形式召開了2021年中層干部會議，為2021年各項工作全面鋪開吹響集結號。 　　 　　張長發經理首先對2020年各項工作完成情況進行了總結，對各單位各部門取得的成績給予充分的肯定。他指出：2020年公司發展極不平凡，突如其來的新冠疫情，供水量急劇下降、階段性水費下調助力復工復產、幾十年不遇的極寒天氣等，為2020年帶來重重打擊和巨大壓力。全體中層干部及廣大職工一年來，團結奮進、努力作為、克難攻堅，保障供水，全面出色地完成了全年工作任務，圓滿實現了“124531”目標。任務的完成、目標的實現離不開公司領導班子、機關各科室、基層各單位的齊心努力、擔當奉獻，主要表現：一是干部職工工作講擔當。夜以繼日推進分區計量完成16處流量計安裝、自主加壓完成電氣預防性試驗和加壓站自動化改造等工作，充分表現出了公司干部職工能吃苦、能戰斗、想干事、能干事的高尚品格。二是干部職工工作講奉獻。克服疫情影響，千方百計加大水費催繳，創出歷史新高；大力推動夜間探漏工作、各單位、各部門沖鋒一線，極力應對極寒天氣供水保障等，充分表現了供水人是一個敢于吃苦、勇于奉獻、能打善戰的集體和團隊。三是干部職工工作講責任。各單位各科室推工作、抓落實，疫情防控不放松、安全生產不松懈、黨風廉政建設抓在手、企業管理更強化、供水督查更盡心、管網拓展快推進等，充分展現了全體干部職工講責任盡全力的職業精神。四是干部職工工作講成效。江水消納超計劃完成、產銷差率大幅度降低，馬頭水廠升級改造前期手續辦理攻破難關，黨建活動百花爭艷，盡最大努力爭得財政資金等，全年各項工作取得了顯著成效，充分表現出了全體干部抓落實求實效的交賬意識。五是干部職工工作講團結。公司領導以身作則、嚴格自律、率先帶頭，全體干部職工講團結、顧大局，公司上下呈現出團結的氛圍、凝聚的力量。 　　 　　張長發經理指出：2021年新的工作已全面展開，江水消納要突破，水費收入要保證，分區計量要推進，馬頭水廠升級改造要完成，供水智慧中心要開工，老舊小區水表出戶要見效，供水智能化平臺要完善，全市供水要保障，優質服務要深化，安全生產要抓牢，企業管理要再夯實，黨建和黨風廉政建設要進一步強化，企業文化建設要出成果，中層干部本領也要再提升。針對新一年的工作目標，張長發經理強調：一是進一步端正態度。工作需要干，要以干為先，充分發揚實干精神，充分發揮中堅力量，對待每項工作要樂于干、盡心干、加油干，樹立“干好工作是我有能力”的思想，在工作中鍛煉自己、磨練自己、錘煉自己；二是進一步再下功夫。要把目標藍圖變為現實，就要不馳于空餉、不騖于虛聲，腳踏實地干好工作；以“抓鐵留痕、踏石留印”的工作作風推動工作；要下真功夫、下苦功夫、下硬功夫，真真切切地抓工作、干事情、練內功；要事不過天、文不過夜，養成工作日志習慣，將每天工作做實做細，每項工作井井有條。三是進一步主動作為。在工作推動上，要解放思想、大膽創新、真抓實干、奮發作為，永葆干的作風；堅持“舍我其誰”的信念和勇當尖兵的決心，保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創業的責任感，以一往無前的奮斗姿態、風雨無阻的精神狀態主動作為、主動擔當、主動負責、主動奉獻。四是進一步提升本領。全體中層干部要提高抓落實能力，既要帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實事情親自監督，做到工作思路清晰、工作決策科學、工作指揮有力；加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政治能力、專業素質，使自己具備真本事、硬能力、高素質。五是進一步建功立業。干工作要善始善終，善作善成，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，“好”的成效；中層干部要以身作則、率先垂范、為人正派、作風扎實，講團結、講原則、講風格，真正起到模范帶頭作用；要對每項工作精心研究、細心謀劃，心中有數、目標明確，樹立交賬意識、加大督導力度，確保高效率、高質量完成各項工作。