揚(yáng)州水司試行新《中層干部考核辦法》

  
   中國(guó)水星消息（信息員 袁月翔） 近日，江蘇省揚(yáng)州自來(lái)水有限責(zé)任公司各類(lèi)年終總結(jié)評(píng)比考核工作陸續(xù)展開(kāi)，今年新的《揚(yáng)州自來(lái)水有限責(zé)任公司中層干部考核辦法》開(kāi)始試行，在傳統(tǒng)的年終考核基礎(chǔ)上增加了目標(biāo)任務(wù)、履行職責(zé)、執(zhí)行制度等三個(gè)考核項(xiàng)目。

　　考核堅(jiān)持日常考評(píng)與年終考核相結(jié)合的原則，加大了日常考評(píng)力度與考評(píng)結(jié)果的權(quán)重，注重日常考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用，將考核結(jié)果與中層干部的薪酬分配、工作調(diào)配和職務(wù)晉升、降免掛鉤，進(jìn)行獎(jiǎng)懲激勵(lì)，使考核工作更完善、更科學(xué)。

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