為深入推進“作風能力提升年”活動，落實水務集團加快推進“水務特色文化建設”工作部署，海潤集團堅持“黨建統領文化興企”理念，緊緊圍繞年度重點工作，啟動“塑機關文化展機關風采”文化提升活動，積極打造“看的見”的海潤特色企業文化。
加強文化創新推進海潤特色文化
圍繞中心工作，優化海潤集團企業文化內涵，將機關文化與重點工作有機結合、相互融合、相互促進。充分利用辦公場所墻面空間，精心策劃、合理布局，營造敬業、務實、高效的濃厚文化氛圍。“文化墻”設多個主題板塊，涵蓋了黨政工紀和各部門文化內涵，直觀地展示各部門工作使命、價值觀念、服務理念，使之成為海潤集團“作風能力提升年”活動宣貫新陣地。
深化品牌引領助力企業安全生產
圍繞品牌文化群提升，對現有服務品牌“潤萬家”、黨建品牌“海潤先鋒”等五大品牌進行重新梳理，理順各品牌的特點、定位及內涵，在海潤集團內打造系統、規范、個性的特色品牌文化群。如：海潤集團安全生產運營部深化“平安海潤”安全品牌文化理念，從團隊協作與員工履職兩個方面，率先打造了“安全質量效率協同榮譽擔當專業自律”部門文化理念，引導部門員工守牢底線思維，強化安全意識，提升作風效能，全面提升安全服務保障能力。
提升作風能力推動企業提質增效
海潤集團將以提升海潤特色企業文化建設為契機，通過加強企業文化規范管理、開展“百年傳承伴我成長”“海潤文化日”等主題活動等，塑造企業文化建設軟實力，提升企業凝聚力、執行力和向心力，引導廣大干部職工強化創新意識、精品意識、表率意識、服務意識，不斷“轉作風、強能力、抓落實、促發展”為加快推動供水事業提質增效，譜寫建設新時代社會主義現代化國際大都市新篇章貢獻供水服務保障力量。
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